*BOMBA* Cómo es el proyecto de flexibilización laboral que promueve Macri

El proyecto de ley  fue presentado al presidente Mauricio Macri en enero con la intención de apurar el debate legislativo, pero finalmente se decidió poner pausa ante un posible revés político en un año electoral y en medio de la crisis socioeconómica y la recesión que se profundiza.

El informe denominado “Leyes Para la Transformación Productiva” plantea medidas ya rechazadas por los gremios cuando se intentó llevar la reforma al Congreso, a fines de 2017.

El país lleva 17 meses consecutivos de caída de la economía y el PBI, una de las recesiones más extensas. Pese al contexto, empresarios macristas salieron al unísono esta semana a pedir por una flexibilización laboral, y lo hicieron sin tapujos.

Los hombres más cercanos al Gobierno quieren que "sea más fácil echar y contratar gente" a la vez que piden "poder despedir sin causa ni motivos". Paralelamente, reclaman una rebaja impositiva para alentar la contratación de personal registrado.

El proyecto, membreteado por el Ministerio de Producción y Trabajo, propone una condonación de deudas por incumplimiento de la normativa laboral (blanqueo), la reducción de las indemnizaciones por despido, la eliminación de las multas que castigan el empleo no registrado, y la creación del fondo de cese. Todas esas medidas ya fueron rechazadas en varias ocasiones por el conjunto de los sindicatos y por el arco opositor.

Funcionarios de Producción y de Hacienda le llevaron esta propuesta (fechada en febrero de 2019) a las centrales fabriles, que le dieron el visto bueno.

La presentación incluye la posibilidad de blanquear a trabajadores informales con condonación de deudas y de pagar menos multas por parte de los empleadores, que además podrán pagar menos indemnización.

"El mal llamado 'blanqueo' laboral que propone el gobierno nacional implica una segunda privación de derechos para los trabajadores no registrados. Después de haber sido contratados de manera informal (es decir, sin vacaciones aguinaldo, obra social, etc.), el proyecto oficial busca eliminar el resarcimiento que les corresponde a los trabajadores por esa situación. Concretamente, se reduciría el monto de las multas que deben pagar los empleadores infractores, y lo que resulta más inquietante es que ese monto ya no iría al bolsillo del trabajador sino al sistema de seguridad social, declaró el especialista Matías Maito.

“Estos proyectos de reducción de costos laborales o baja de aportes patronales no tienen un impacto positivo, lo único que generan es una mejora en la rentabilidad de las empresas y un perjuicio en la recaudación del Estado”, afirmó.

“La situación del empleo el año pasado fue tremenda, y para este año las perspectivas no son muy favorables: el Fondo Monetario Internacional, en su último informe para nuestro país, prevé que la desocupación este año va a pasar los dos dígitos, va a llegar casi al 11% y no va a volver a estar por debajo de los dos dígitos por los próximos cinco años”, concluyó Maito.

Fuente: Minuto Uno/ Diario Contexto