Los trabajadores del Movistar Arena denunciaron que la empresa que maneja el Microestadio los obliga a firmar un “consentimiento” para que puedan volver a trabajar. En el mismo la empresa se desliga de toda responsabilidad de accidentes o contagios de Covid-19 y niega cualquier reclamo por las condiciones de seguridad e higiene. Para peor pretende que sean los trabajadores los que indemnicen a la empresa si hay contagios o fallecimientos por este virus.

Desde el Sindicato Argentino de Técnicos Escénicos (SATE) en un comunicado rechazaron este abuso por parte de la empresa BA Movistar Arena que pertenece a la empresa Buenos Aires Arena S.A. del grupo La Nación y la Multinacional AEG Worldwide.

El sueño empresarial de volver a una situación de semi esclavitud

La empresa que administra el estadio ubicado en la calle Humbolt 486/540 pone como condición para que vuelvan a trabajar que se firme este consentimiento. Hay que tener en cuenta que los trabajadores del espectáculo son de los más golpeados con la pandemia, ya que es un sector donde abunda la precarización y las contrataciones como monotributistas.

Por empezar a los trabajadores se los caracteriza como prestadores de servicios (algo común en la precarización) pero además los obligan a firmar que: “al ingresar al Miniestadio Cubierto acepto asumir voluntariamente cualquier y todo riesgo relacionado de cualquier manera con la exposición a COVID-19, lo que incluye enfermedades, lesiones o la muerte que yo u otros sufran”.

También se les hace firmar que cuentan con todos los equipos de protección establecidos por los protocolos del Covid-19, cuando ni siquiera saben con qué van a contar. En consecuencia cuando vuelvan a las tareas si no están todos los elementos de protección personal y las condiciones de seguridad e higiene garantizadas, no van a poder exigir nada. Incluso si se contagian no van a poder tomarse las licencias necesarias o hacer los reclamos correspondientes en un vínculo laboral. Esta condición presiona al trabajador a continuar yendo aun si está contagiado para mantener el trabajo.

Pero no conformes con todo esto, en otro punto directamente el documento expresa: “Eximo, me comprometo a no demandar, libero y exonero a Movistar Arena, y sus respectivas compañías afiliadas o relacionadas; y todos los directores, empleados y accionistas de cada una de las entidades anteriores, de forma permanente, de cualquier responsabilidad, reclamo, acción, daño, costo o gasto de cualquier naturaleza que se relacione con la exposición al COVID-19 y a cualquier otra enfermedad transmisible o infecciosa durante mis visitas al Miniestadio Cubierto, o que surjan en relación con esta”.

Y por si todo esto fuera poco en el punto 7 se afirma: “En mi propio nombre, acepto indemnizar y eximir de toda responsabilidad a cada una de las Partes Eximidas por cualquier reclamo que realice o inicie cualquier persona, lo que me incluye a mí y a cualquier tercero, que se relacione con mis visitas al Miniestadio Cubierto, o que surja en relación con ello, y que se deriven de cualquiera de los Riesgos, o que de otro modo se relacionen con la exposición al COVID-19”.

Es decir que los trabajadores no pueden exigir los elementos de protección ni las condiciones de seguridad e higiene; no pueden tomarse las licencias necesarias en casos de Covid-19 (u otra enfermedad); no pueden reclamar si se enferman e incluso, hasta en caso de fallecimientos, las familias no pueden exigir indemnización. Encima como trabajador, según este documento, deben indemnizar a la empresa en caso de que haya contagios por coronavirus. Solo le falta que se haga firmar que la vida del trabajador pasaba a ser propiedad de la empresa, para volver a la época de la esclavitud.

Fuente: La Izquierda Diario